每位职场人士难免都会进人一个新的工作环境，或者随着职业生涯的推进，会主动或被动地接受很多新的变化。只有懂得“到什么山上唱什么歌”—以变化的心态面对生活和工作的人，才会迅速适应新的环境，把握主动权。
    1.适者生存，优胜劣汰
    美洲鹰生活在加利福尼亚半岛上，由于它的价值不菲，在当地人的大肆捕杀以及工业文明对生态环境的破坏下，终于绝迹了。可是近年来，一名叫阿·史蒂文的美国学者，在南美安第斯山脉的一个岩洞中竟然发现了美洲鹰。这一惊奇的发现让全世界的生物科学家对美洲鹰的未来又有了新的希望。
    一只成年美洲鹰的两翼自然伸展开后长达3米，体重达20公斤，可是让人奇怪的是，就是这样一种翱翔于海洋上空的庞然大物，竟然能生活在狭小而拥挤的岩洞里。阿·史蒂文在对岩洞进行考察时发现，那里布满了奇形怪状的岩石，岩石与岩石之间的空隙仅0. 5英尺，有的甚至更窄。那些岩石像刀片一样锋利，别说是这么个庞然大物，就是一般的鸟类也难以穿越，那么。美洲鹰究竟是怎样穿越这些小洞的呢?为了揭开谜底，阿·史蒂文利用现代科技在大岩洞中捕捉到了一只美洲鹰。他用许多树枝将鹰围在中间，然后用铁羡蔡做成一个直径为0. 5英尺的小洞让它飞出来。美洲鹰的速度迅速无比，史蒂文只能从录像的慢镜头上细看.结果发现它在钻出小洞时，双翅紧紧地贴在肚皮上，双腿却直直地伸到了尾部，与同样伸立的头颈对称起来，就像一截细小而柔软的面粉条，它是用以柔克刚的方式轻松穿越羡续洞的。
    显然，在长期的岩洞生活中，它们练就了能够缩小自己身体的本领。在研究中史蒂文还进一步发现，每只美洲鹰的身上都结满了大小不一的痴.那些痴也跟岩石一般坚硬。可见，美洲鹰在学习穿越岩洞的时候也曾受过很多伤，在一次又一次的疼痛中，它们终于锻炼出了这套特殊的本领。
    千万年来，动物与人类都在为生存而战。如果不想被淘汰，就得像美洲鹰一样，以改变自己的方式，来适应不断变化的生存环境。尽管改变自己的过程会千难万险，甚至流血流泪，但只有勇于改变自己，才能扩大生存空间。
    无论我们从事什么行业，“适者生存，不适者淘汰”，是恒古不变的自然法则。每位员工都有被社会淘汰的可能，只有根据环境的变化，不断调整自己，改变自己，我们才能立足于社会。
    2.适应公司的潜规则才是硬道理
    有位女士借上洗手间的时间，抽空吸了一支烟，但是不知被哪位同事看见了，因而她抽烟的事在公司内传开了。女士的上司把她叫到办公室谈活，劝她不要吸烟，要她注意影响。当他劝她“要注意影响”的时候，他自己桌上的烟灰缸还没来得及倒掉。
    尽管这位女士嘴上表示接受批评，但在心里却觉得非常可笑，因为在公司的规章制度中，没有哪一条规定只有男士可以吸烟而不许女士吸烟的。她认为这事简直不可思议:同在一个公司，男士不仅可以公开吸烟，而且互相之间可以送来递去，公开支持或者怂恿吸烟;普通员工如此，连公司领导也是如此。可为什么女士吸烟就有人看不惯，进而汇报、批评甚至开除了?
    其实在这件事上，女士可不可以吸烟这个问题并不重要，重要的是作为公司的员工，你是否林孟公司的“风俗习惯”或者“公司的潜规则”。
    像女士吸烟这种馗尬现象，在职场中只是冰山一角，职场中诸如此类的潜规则数不胜数。潜规则通常是工作中的一种风俗习惯，它是一种文化长期积淀的结果，如果在一个公司内部已经形成了这样一种“风俗习惯”，就说明它有一定的合理性。因此。它既不是某一个人规定的，也不会因某一个人不习惯而改变。它虽然不像公司的规章制度写得那么明确，也没有那么大的强制性，但是它往往更受公司大多数员工的尊重，如果你触犯它，它同样可让你碰得头破血流。
    对于公司的潜规则，评论其对错根本没有实际 植媛 意义，适应才是硬道理。不可能每个人都生活在自己的意愿之中，只能是生活在对环境的适应之中:适应你所处的环境、适应你所面对的压力、适应你所面对的竟争、适应他人的风言风语、适应领导的批评。否则，你不仅不会成功，而且会被淘汰。
    3，适时变通，适应变化的步伐
    在企业中，一位优秀的员工应该懂得变通。变通也叫灵活性，指思维灵活多变，能触类旁通，不易受以往旧经验和消极定势的栓桔，能从不同角度看问题，产生超常的构想。只有懂得变通的人，才会对外界敏感，易于挖掘契机，也善于找到解决问题最完美的办法。对于改变，“一根筋”的人显然是难以应付的，只有那些最为乐观而最富创造性的人才能够思路开阔、灵活地对待不可避免、持续发展的变化，而这些变化恰恰是实现目标所必需的。
    I973年，英国利物浦市一个叫科莱特的青年，考人了哈佛大学。常和他坐在一起听课的是一位1g岁的美国小伙子，大学二年级那年，这位小伙子和科莱特商议一起退学，去开发财务软件。因为新编教程中，已经解决了进位制路径转换问题。 植媛 
    当时，科菜特感到非常惊讶，因为他来这里是求学的，不是闹着玩的，再说BIT系统默尔博士才教了点皮毛，要开发BPP财务软件，不学完大学的全部课程是不可能成功的。因此他委婉地拒绝了那位小伙子的邀请。
    14年后.科菜特成为哈佛大学计算机BPI'方面的博士研究生，那位退学的，y秋子也是在这一年进人美国《福布斯》杂志亿万富豪排行榜。到1995年，科莱特经过攻读取得博士后之后，他认为自己已具备了足够的学识，可以开发B1T财务软件了，而那位小伙子则已绕过B1T系统，开发出EIP财务软件—它比H1'f软件快1500倍，并且在两周内占领了全球市场。这一年，他成了世界首富.一个代表成功和财富的名字—比尔·盖茨，也随之传遍世界的每一个角落。
    比尔·盖茨因为懂得依情势而变通，因而成就了一番事业。而科莱特却因为始终一味执著追求学业而落后了。追求成功如此，工作事业也是如此，我们不能一根筋，一条道走到黑，要学会变通，懂得随机应变。
    一般人都认为，如果决定了一件事情或一个想法，就必须坚持到底，甚至和别人辩论以维护自己的主张。而懂得变通的人，不会盲目迷信自己一时的想法，会把别人的意见做个重新思考并加以评估。当然，我们并不是否认坚持的重要性，而是指要根据实际情况调整方向。
    当你树立了一个明确的目标之后，你必定要制定一个相应的计划，这时你已经知道自己必须付出什么样的代价。可是，这还远远不够，因为任何事情都是处于变化之中的，往往一件事的发展总是会在你的意料之外。你原有的计划将不再适合于已经变化了的局面，你必须对此做出改变。所谓计划赶不上变化，正是这样的道理，如果情况变了，你还坚持原来的计戈Ij，只能是适得其反。
    确定人生方向和做决定不仅要变通， 植媛 在工作中也要懂得变通，死守规划和条条框框，只会使自己作茧自缚。要有敢于突破、敢于变通的实践观，在工作中，主动发现问题，变通解决。不生搬硬套;在政策执行过程中，既要坚持原则，又婴善子变通，要有灵活运用政策的实践观。
    总而宫之，每个员工都应该学会变通，在变通中发展，在变通中走向成功。银如你陷人了困境，不要消沉，不要焦虑，变通可以让你绕开一切阵祷，找到走出困境的绝妙方法。

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