在职场中，你会发现你的身边有人会“捣乱”，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或者毁坏你的声誉。你要与他摆明立场的大干一场说明是非么?这样的选择是不明智的，这样只会妨碍你的事业的发展，你应该采用一种巧妙地方法，与对手周旋，让对手了解你的能力，让对手输得心服口服。
    1.都是同事给你惹的“祸”
    有时候你也许会有这样的困扰， 植媛上司对你的印象还是很不错的，自己的工作能力以及工作态度也都很好，为什么却在事业上得不到成功或者得不到上司的肯定呢?或者时常感觉到工作不顺心，似乎总有一只看不见的手在拖自己的后腿。往往百思不得其解后，你也许会垂头丧气地感叹道:“也许是命运的安排，也许是命运在作弄我吧!”
    如果你在工作中真的遇到这样的困扰，我诚心的提醒你一句:“也许并非命运之神在作弄你，而是在你身边的工作的伙伴，很大的可能是因为你们之间的关系出现了问题。”
    同事之间会存在一定的竞争的关系，在一些合资的企业，特别是在外贸公司里，都是以业绩来掌握话语权，每个人都追求工作上获得好成绩，希望烹得上司的好感，希望获得升迁，以及其他在工作上各个环节之间存在的冲突，使得同事之间存在着一种道不明说不破的竟争关系，而这种竞争关系又不是那种以真枪实弹就可以解决的较最。而是掺杂着个人的感情、甚至与上司之间的关系等复杂的因素。大家的关系都是存在于表面的和和气气、平平安安的状态，而实际上每个人心里都有属于自己的小算盘。这样的厉容关系使得同事之间可能会同舟共济的完成工作任务。但是也有可能各怀心事，因此，同事之间的关系紧张也是难免的。
    在竞争激烈的社会，同事之间，或明或暗的关系是正常的，往往有些人满心希望你在工作上出差错，越是这样的环境，你就应当积极的表现，让自己“出风头”，防止别人对你不断的攻击。
    英国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，人人生而平等，每个人都有足够的能力成为领导别人的人，平步青云，但是这样的人往往必须掌握一定的技巧，罗亚教授提出了以下的建议。
    (1)无论你是否能干，是否自信，都应该避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛，在同事中，你要找到一两位知心朋友，平时大家互相商量，互通声气。
    (2}想成为众人之首，获得别人的尊重， 植媛就要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无须惊慌失措，凡事都要有解决的办法，你要学习处变不惊，从容对付一切的难题。
    (3)你发觉同事中有人总是在和你唱反调，不必为此而耿耿于怀，这可能是“人微言轻.，的关系，对方以“老资格”自称，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，让人对你不敢轻视。
    (4)若想要得到上司的赏识和信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说一个“不”字，也许你缺乏工作经验，但也不需要感到沮丧，只要你下定决心把自己的事情办好，必定会有出色的表现。
    (5)凡事尽力而为，也要量力而行，尤其是在你身处的环境中，不少同事对你虎视耽耽，随时准备指出你的错误，你需要提高警惕，按部就班地把工作完成，创愈配合实际行动，是每一位成功的上司的必备条件。
    (5)利用午饭时间与其他同事沟通，增进感情，消除彼此之间的隔腆。有助于你事业的发展。
    2.巧妙应对别人的耳落
    办公室不是一方净土，身为其中的一员，你必须处处小心，用平和的心态去迎对身边的同事、但是不是所有人都像你想象中那么好对付的呢。有时候会遇到别人有意无意的奚落、挖苦、讽刺你，你该如何应对?我认为，应该以“语言”作为正当防卫别人对你攻击的工具。有随机应变能力的人，就能调动自己的智艘，化被动为主动，使遨尬的境遇烟消云散。“兵来将挡水来土掩”，你可对不同的攻击选择不同的应对方法。
    若判明来者不善，是怀有恶意，故意打目碑，你可以“以眼还眼，以牙还牙”，有理、有利、有节，既有礼貌而又巧妙地回敬对手，针锋相对、原物顶回。
    英国前首相威尔森在竞选时，演说刚讲到一半，突然有个故意捣乱者高声打断他:“狗屎，垃圾!”显然，他的意思是叫威尔森:“别再胡说了。 植媛”然而威尔森并未理会其本意，只是报以容忍的一笑，安抚地说:“这位先生，我马上就要谈到您曾提出的脏乱问题了。”捣乱者一下子哑口无言了。
    假如有人冲着你横眉竖眼，恶语中伤地骂道:“你这个人两面三刀，专门告我的阴状，想踩着别人的肩膀爬上去，没门!”如果你心中无愧，完全不必大发雷霆，倒不妨解嘲地反驳:“哦!是真的么?我倒是要洗耳恭听了呢。”然后诱使谩骂者说下去，直到对方找不到言辞，你再“鸣金收兵”。在这种情况下，你以温文尔雅、彬彬有礼的方式笑迎攻击者，显然比暴创位口雷、大动肝火为好。如果对方来势汹汹、盛气凌人，前来指责辱骂你，而你确信真理在手，你则应报以藐视的目光、冷峻的笑颜，让对方尽情的发泄个够，而不予理会。有时沉默的蔑视，能力胜千钧，抵得上万语千言。
    有的时候，可能会遇到棘手犯难的问题，对此，若以幽默谐趣的方式回答，往往会“化险为夷，，，改变窘境。在“山重水复疑无路”时，转变为“柳暗花明又一村”，使遨尬局面消失在谈笑之中。
    俗话说:“害人之心不可有，防人之心不可无。”练就应变的能力，及时应对别人对你的攻击，犹如建筑了防卫之堤，切不可主动攻击、出口伤人。而且防卫要有礼貌，不管是用’软”办法含蓄反驳。还是用“硬”办法原话顶回，必须有理有节。不管是谁，如果对方伤害了你，不要忍让，你要守住自己做人的原则，特别是个人的人格不可以随便受到损害。当然，无论是在任何情况下，都不要因为这样而影响正常的工作。而且，你还应该有能力做到，在据理力争的时候，为自己的形象加分。