在职场中，与异性交往遇到最大的问题莫过于男同事的非分的要求，或者对你的企图不轨，此时，最好的办法便是装傻和躲避。
    一个的职业女性续口果是美丽或表现稍微突出的则面免不了招蜂引蝶，当你处理不好的时候，则会让他人对你产生误解， 植媛认为你是故意制造这样的场景。如果在工作中你经常受到骚扰，则会对你的工作产生很大的影响，最重要的问题是不要让你的上司因为这样的问题而对你有想法。你最明智的做法是，应该懂得如何回避这样的问题。
    如果对你发起进攻的追求者是你同一个部门的同事，如果他处处向你献殷勤，如送你鲜花，你可以明智的将鲜花转送给其他的同事，每人一枝;如果他提出请你吃午饭，你可以装作不知道他的目的，借花献佛的邀请所有的同事共进午餐;如果他仍然不放过下班的机会邀请你一起晚饭，你可以毫不犹豫寻找借口拒绝他，如你的工作没有完成需要加班或者你已经有别的约会了。如果你不想和他发展恋情则必须态度坚决的在他的追求中不抱有白升司希望，假以时日，他就能知道你的想法了。
    要是其他部门的同事追求你，可以让他了解你有每天和一大群同事一起吃午饭的习惯，如果他愿意融人这个团体也没有关系，因为不是你们的单独约会，至于其他时间段的邀请，你可以借用这种合情合理的理由拒绝，以免方法不当，伤害对方自尊心。如果在公司里，除了工作上的需要，你可以避免和他接触。
    如果你也对对方产生好感，有和对方发展的意愿，你也要考虑这段办公室恋情是否会对你的工作产生影响。
    在职场中，很多女性也许会有那样的苦恼:很多工作必须是与异性同事一拐合作的.因此，要递免因工作需要而频繁接触给你带来的烦恼，当别人以此给你制造桃色新闻时你要学会面对，还要总结教训，以免日后再被别人利用这样的机会。
    处理和男性同事的交往的问题，就像你做一道化学题，如果做好了，和谐的关系能给你的工作带来好处，否则，会因此而影响了工作，就看你如何把握这个“度”了。一个人一旦进人职场，就绝对不可能是一个“独行侠”，你要与不同的人接触，这里主要说的是职业女性如何把握和男同事相处的技巧:
    1.态度真诚
    有一位职场女性认为，在工作过程中，既不需要为个人的工作能力担忧，更不担心机会的问题，最害怕的就是与男性同事的关系处理不好。这种害怕反映了现代职场中，女性在处理和男性同事的关系问题上存在一定的问题。事实上，对于两性之间的关系不能想象的过于美好，但也不是你想象中那么险恶而难以处理。
    对于初人职场的女性而言，更没有必要有太多的顾虑。只要你和男性同事相处的态度是真诚的，并且是抱着学习的态度展开工作的，那么，你的人际交往的局面是非常乐观的。
    另外，因为你是刚刚进人职场，男同事对你的并不熟悉，甚至陌生。此时，有些女性容易带着自卑的心理进人职场，并表现得畏畏缩缩。大可不必表现出这样的状态，人际交往不应当成为你的负担。当你不知道以怎样的方式开始你与他人的沟通时，勤学便是一种很好的融人工作氛围的方法。
    劫学是勤快和学习两者的结合。尤其是勤快的习惯，比如每夭提前半小时到办公室将办公室卫生搞好。同时，你要通过自学或向同事学习，以级快的方式熟悉公司的业务以及你的岗位需要你掌握的各种职业技能。如果你在工作中遇到自己不能解决的问题，可以选择向男同事求教。其中:一定要感谢别人对你帮助。要在工作中表现出良好的个人修养和素质，那么你将能给你的男同事留下良好的形象。
    2.在沟通中.砚你的工作能力
    一项工作如同一台机器，对于工作而言，身在职场的每个人都是一个条件，只有当所有的零件都正常的时候，机器也才能运转自如。同事间要保持正常的交往关系，维持一种良好的工作状态，才能把工作做好。
    在职场中你会经常发现，企业内部的人事斗争在影响企业的发展的同时，对社会舆论也产生坏影响。作为一名合格的职业女性，要注重个人利益与集体利益的协调统一。作为一名合格的职业女性， 植媛在追求个性的同时可以将自己更好的融人职场，这并不是冲突的。
    不管你在职场中的地位如何，都不可避免的与男同事接触，因为你要谋求的是个人职业的不断发展，因此，你的视野和经验是不可能受制于你的“独断独行”的。而且社会的分工越来越细，自然对你在职场上的要求越来越高，因此沟通和协调的重要性更加明显。当然，因为每个人所处的位置不一样，观点上产生冲突是很正常的职场现象，你和男同事之间产生矛盾就难以避免，但是你要以“对事不对人”的态度，及时与男同事进行沟通，寻求解决问题的最佳方案。这不但展现了你主动解决问题的能力，还能让男同事感受到你对一名同事足够的尊重。这不仅能够达到对方同样会以相同的态度对待你的效果，还能使男同事对你的综合协调能力刮目相看。
    即使男同事仍然对你持反对的态度， 植媛在你如此真诚且有效的沟通下，也许只能暂时放下自己的想法。职场是一个有了成绩就有话语权的地方。即使你有好的成绩也不能沾沾自喜，似乎自己就是胜者。你要给自己灌输自己的成功离不开同事共同努力的愈念，因为你们是一个团队的成员，成绩是同事们共同努力的结果。你要寻找合适的时机感谢大家的合同，并且适当的称赞给你提供帮助的男同事。砚无激情的工作往往使人感到疲惫，你可以主动的调节与同事们的关系，通过有效的沟通可以为你的工作增添乐扭.你与同事之间的关系能更和谐、更融洽。例如，适当时候一句称赞的话或者适度的建议，能让男同事感觉你对他的重视，无形中也增加了他对你工作上的信任和依赖。但是，要注意赞美的“度”，盲目或者过分的赞美，一旦超越别人的承受范围，则会变成一种奉承和献媚。
    至于什么才是适度的赞美，只要你用心观察就不难发现，有的女性乐于对男同事的行为发表意见，似乎自己就是行动的风向标，其实这都是一个不成熟的职业女性的表现。每个人都有做事的风格和原则。没有必要过分干涉别人的行为，否则会引起男同事的反感。
    如果你希望你们之间的关系更深人或更融洽，可以在工作之余，邀请男同事共同参加有意义的活动，对于增进沟通和了解是效果很好的“润滑剂”。

植媛     http://zy.hzp2010.com/