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植媛
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植媛女性需要的是认同感、归宿感和成就感


    有一天,拿破仑·希尔口述了下面这句格言,并要求她用打字机打印出来:“记住:你的唯一限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
    她把打好的纸张交给拿破仑·希尔时说:“你的格言使我获得了一个想法,刘你、我都很有价值。”她仔细地想了想,然后有了新的工作法则。她开始在用完晚餐后回到办公室里来,并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。她开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌上。 植媛
    她研究过拿破仑·希尔的风格,因此,这些信回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的完全一样好,有时甚至更好。她一直保持着这个习惯,直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑·希尔开始找人来补这位私人秘书的空缺时,他很自然地想到这位小姐。
    年轻小姐高效的办事效率不仅引起拿破仑·希尔的注意,同时也引起其他人的注意。有很多人为她提供更好的职位,都被她婉言谢绝了。她让自己变得对拿破仑·希尔极有价值,让拿破仑·希尔不能失去她,为此拿破仑·希尔还多次为其涨薪水。
    没有女人不关心自己的薪水,但如果仅仅把工作当作赚钱的工具,那么,女人恐怕就要一辈子来解决生存问题,而不是事业问题。固然,薪水要努力多赚些,但那只是个短期的小问题,最重要的是在工作中获得宝贵的经验、过人的能力,为事业打下良好的基础。
    陈雪在一家房地产公司做电脑打字员,她长得并不好看,学历也不太高,陈雪的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃,老板的举止她只要愿意就可以看得清清楚楚,但她很少向那边多看一眼。陈雪每天都有打不完的材料,陈雪知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人一争短长的资本。她处处为公司打算,打印纸不舍得浪费一张,如果不是要紧的文件,她会把一张打印纸两面用。
    一年后,公司资金运作困难,员工工资开始告急,纷纷跳槽,最后总经理办公室的工作人员就剩下她一个。人少了,陈雪的工作量也陡然加重,除了打字,还要做些接听电话、为老板整理文件的杂活儿。有一天,陈雪走进老板的办公室,直截了当地问老板:“您认为您的公司已经垮了吗?’’老板很惊讶,说:“没有!”“既然没有,您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好,可很多公司都面临着同样的问题,并非只是我们一家。虽然您的zooo万元砸在了工程上,成了一笔死钱,公司没有全死呀!我们不是还有一个公寓项目吗?只要好好做,这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”说完她拿出那个项目的策划方案。隔了几天,陈雪被派去做此项目。两个月后,那片位置不算好的公寓全部先期售出,陈雪为公司拿到3800万元的支票,公司终于有了起色。
    之后的四年,陈雪作为公司的副总经理,帮着老板做了好几个大项目,又忙里偷闲,炒了大半年股票,为公司净赚了600万元。 植媛
    又过了四年,公司改成股份制。老板当了董事长,陈雪则成为新公司的第一任总经理。在宣布任命的大会上,老板请陈雪为在场的数百名员工讲话。
    陈雪这样讲道:“我为公司盈利了,许多人问我是如何成功的,我说千万不要只为薪水而工作。”
    陈雪的经历告诉我们,我们工作的目的绝不仅仅是为了每月有一份不错的薪水,或者是为了有一份可以谋生的职业,我们还追求一种认同感、归宿感和成就感。

植媛      http://zy.hzp2010.com